依据《劳动合同法》的规定 劳动者不能从事或者胜任工作的 或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变

依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同（)A. 李某患病不能继续工

依据《劳动合同法》的规定 劳动者与用人单位签订劳动合同后 如果劳动者不能从事或者胜任工作 致使劳动

依据《劳动合同法》的规定 劳动者与用人单位签订劳动合同后 如果劳动者不能从事或者胜任工作 致使劳动

依据《劳动合同法》的规定 劳动者与用人单位签订劳动合同后 如果劳动者不能从事或者胜任工作 致使劳动

依据《劳动合同法》的规定 劳动者不能从事或胜任工作的 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或

依据《劳动合同法》的规定 劳动者与用人单位签订劳动合同后 如果劳动者不能从事或者胜任工作 致使劳动