写字楼物业管理处各部门的岗位目标是（ ）。

用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定本部门的目标。 A．各部门的领导和他们的上级共

按照目标的（)原理，煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标，由上至下层层下达直至

写字楼物业管理常规目标集经营 管理 服务三位于一体 互相渗透 其中管理目标是（）。

写字楼物业管理常规目标集经营 管理 服务三位一体 互相渗透 其中管理目标是()

写字楼物业经营管理的绩效评价 要与写字楼物业经营管理的目标体系相结合 其绩效评价的主要指标是()

物业管理企业内部各部门的权利与职责要非常明确 才能做到人人有事做 事事有人管 这体现了()。