在现代企业中 （ ）已经被视为人力 资本 信息 技术之外的第五种战略资源。

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（） A．事务性机构 B．简单服务性机

贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（)

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非

在现代人力资源管理理念中 人力资源管理部门被视为()。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效

在现代人力资源管理理念中 人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非

在现代人力资源管理理念中 人力资源管理部门被视为生产与效益部门。