下列对公平理论的叙述，正确的有 （ ）
A.员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断
B.员工比较的是他对投入、产出的客观测量结果，而并非是投入、产出的知觉
C.员工比较的是他对投人、产出的知觉，而并非是投入、产出的客观测量结果
D.依据这个理论，薪酬能否成为一个激励因素取决于努力、绩效、报酬三者的关系
E.感受到不公平的员工不可能会采用改变被比较者的投人或产出方式来恢复心理上的 平衡
关于有效市场理论，下列叙述正确的有：（）。 A．如果市场未达到半强式有效，那么技术
下列对格式条款的叙述，正确的是（)。A.采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原
下列叙述中正确的有（)。A.在微观分配领应更强调公平B.在宏观分配领应更注重效率C.在微观分配领
关于公平理论的陈述 正确的有()。
关于公平理论的陈述 正确的有( )。A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较 依此进行公平判
下面对公平理论的叙述 正确的有（ ）。
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