洛克的“目标设置理论”指出 如果员工对组织的发展目标不甚了解 对自己的职责不清 没有明确的工作目标

美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论“ 目标设置应具有SMART原则 即（　　）

美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论” 目标设置应具有SMART原则 即（）。

洛克的“目标设置理论”指出 如果员工对组织的发展目标不甚了解 对自己的职责不清 没有明确的工作目

如果企业预付款项业务不多且未设置“预付账款”科目 企业预付给供应商的采购款项 应记入( )。

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美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论” 这里的目标设置应具有SMART原则 即()。