一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是( )。
A. 制订物业项目考核体系、考核指标和标准
B. 完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作
C. 完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作
D. 编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算
由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。（)
物业服务企业一般情况下是（ ） 受业主和用户的委托 代理与保险人办理保险业务。
一般情况下 物业服务企业职能机构主要包括 （）
一般情况下 物业服务企业人力资源部的主要职责是（ ）。
一般情况下 不属于物业服务企业职能机构的是（ ）。
一般情况下 各类企业都应该在质量体系程序文件中制定（ ）。A.不合格品控制程序 B.服务过程控制程
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载