企业薪酬管理的目标主要是（ ）。
A.调整员工收入，防止企业人员流动频繁
B.控制企业主营业主成本
C.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）。A．工作岗位分析与评
关于薪酬管理的陈述 正确的有()。A．企业现状及未来战略目标是进行薪酬决策的前提B．战略性薪酬管理
关于企业薪酬管理的目标 下列叙述错误的是（ ）。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后 企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位人员的确定B.不
企业薪酬管理的目标主要有( )。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后 接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位分析与评
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