用人单位不得解除劳动合同的情形包括()
A:劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 B:劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C:劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的 D:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
用人单位不得解除劳动合同的情形不包括（ ）。A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位
除非劳动者具有过错性解除的情况 用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A.女职工在孕期 产期 哺
除非劳动者具有过错性解除的情况 用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。A．女职工在孕期 产期 哺
用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载