用人单位不得解除劳动合同的情形有()
A:女职工在孕期、产期、哺乳期内的 B:患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 D:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行 E:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形
用人单位不得解除劳动合同的情形有 （） A.女职工在孕期 产假 哺乳期的 B.患病或者
劳动者有下列情形的 用人单位不得解除劳动合同()。
劳动者有下列( )情形之一的 用人单位不得解除劳动合同。
冀公网安备 13070302000102号
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