当前位置: 答题翼 > 问答 > 建筑工程类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性 在项目承担组织的内部和外部健立有效的工作机制


项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部健立有效的工作机制,以实现()。

A:质量目标 B:工期目标 C:进度目标 D:项目目标

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 建设工程项目人力资源管理的目的是()。 A.减少项目管理班子人员数量 B.调动所有项目参与

  • 项目人力资源管理的目的是( )。A.调动项目参与人的积极性 B.建立广泛的人际关系C.对项目参与人

  • 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。A.减少项目管理班子人员数量 B.调动所有项目参与人的积极

  • 项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性 在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制

  • 项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性 在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制

  • 为了实现项目目标 项目人力资源管理的目的是( )。A.调动与项目相关的所有人员的积极性B.调动所有