（一）【背景资料】某单位承接某压缩气体厂房 主要为管道和设备安装。该单位项目部编制了施工组织设计和

（一）

【背景资料】

某单位承接某压缩气体厂房，主要为管道和设备安装。该单位项目部编制了施工组织设计和相应的施工方案，并对特殊作业人员提出了要求。施工过程检查发现，有一名正在进行压力管道氩弧焊作业的焊工甲，只有压力容器手工电弧焊合格证，另一名焊工乙有特种设备焊接作业证，因工作安排变动，已离开岗位4个月刚开始上班；一名具有起重作业证书的起重工丙，因病休假7个月刚开始上班，项目经理安排其负责设备吊装作业。

【问题】

1．本工程主要的特种作业人员有哪些？

2．项目经理对刚上班的焊工乙和起重工丙的工作安排是否妥当？请说明理由。

3．具有压力容器手工电弧焊合格证的焊工甲，为什么不可从事管道氩弧焊接工作？

4．为避免上述时间不再发生，施工单位应在哪些方面加强管理？

1.本案例的主要特种作业人员包括焊工和起重工。

2.根据国家安全生产监督机构对特种作业人员的有关规定；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。因而，案例中焊工乙有资格从事焊接工作，而起重工丙离开工作岗位时间已经超过6个月，应重新考核上岗。

3.案例中焊工甲只有压力容器手工焊合格证，属于无证操作。

4.必须加强对特殊作业人员的培训、考核、上岗和档案的管理，以保持其符合性和有效性。