《劳动合同法》规定 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动

我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者

根据《劳动合同法》及相关规定 自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书

我国劳动合同法规定 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立

《劳动合同法》规定 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同 的 视为用人单位与劳动者

依据《劳动合同法》的规定 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳

我国劳动合同法规定 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与