2013年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残 若甲某的月薪为6000元。依据《工伤保险条例

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的60%的伤残津贴。（)

2013年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残 若甲某的月薪为6000元。依据《工伤保险条例

职工乙某因工致残被鉴定为四级伤残 若乙某的月薪为2 500元。依据《工伤保险条例》的规定 应保留劳

2013年8月20日 职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残 若郭某的月薪为4000元 依据《工伤保险条

职工乙某因工致残被鉴定为四级伤残 若乙某的月薪为2500元。依据《工伤保险条例》的规定 应保留劳动

2013年8月20日 职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残 若郭某的月薪为4000元 依据《工伤保险条