按照《劳动合同法》规定 下列()情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。A.按无效劳动合同处理B

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有（)情形的，须按照规定向劳动者支付加付赔偿金。

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定 用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时 可以采取的处理方

劳动合同仅约定试用期的 按照《劳动合同法》的规定 该情形的处理结果为（ ）。A.该试用期限为劳动合

劳动合同仅约定试用期的 按照《劳动合同法》的规定 该情形的处理结果为（ ）。 A. 该试用期限为

劳动合同仅约定试用期的 按照《劳动合同法》的规定 该情形的处理结果为( )。A.该试用期限为劳动合