通常 技术性工作的劳动力的工资报酬由（ ）决定。A.市场供求 B.进出口结构C.外汇收支情况 D.

（）通常指员工超额劳动的报酬。A.收入B.奖励C.薪金D.工资

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支

工资总额，是指在一定时期，通常是指（)内，实际支付给全部职工的劳动报酬总额。

通常情况下 对公司经理人员的劳动报酬计量多采用 ( ) 。 A:小时工资率 B:日工资率 C:

( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A.薪金B.工资C.薪资D.薪酬

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外 还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。