根据《劳动合同法》 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 用人单位决定解除

根据《劳动合同法》 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位提前3

根据《劳动合同法》 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 用人单位决定解除

根据《劳动合同法》 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位提前3

根据《劳动合同法》 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 用人单位决定解除

根据《劳动合同法》 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位提前3

根据《劳动合同法》的规定 当劳动者不能胜任工作 且经过培训或者调整工作岗位后 仍不能胜任工作