根据《劳动合同法》的规定 劳动者不能从事或胜任工作的 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或

根据《劳动合同法》规定 劳动者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的

根据《劳动合同法》规定 劳动者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的

根据《劳动合同法》规定 劳动者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的

根据《劳动合同法》的规定 当劳动者不能胜任工作 且经过培训或者调整工作岗位后 仍不能胜任工作

根据劳动合同法律制度的规定 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中 不能获得经济补偿的有( )。

根据《劳动合同法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定 则劳动者不能随时解除劳动