根据《劳动合同法》的规定 劳动者不能从事或胜任工作的 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或

根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。

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