依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日

依据《劳动合同法》的规定 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当

依据《劳动合同法》的规定 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳

依据《劳动合同法》的规定 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当

依据《劳动合同法》的规定 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付2倍的工资。

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满1