职能划分法的优缺点包括( )
A. 有利于专业人员的培养和作用的发挥
B. 有利于提高组织的专业化程度
C. 各部门之间容易出现衔接问题
D. 有利于提高管理人员的技术水平
E. 有利于高级管理人员与项目运作人员的培养