人力资源管理过程中很多的奖惩是为了控制其行为。（)

管理就是在特定的环境下，通过（)对资源进行利用以实现组织目标的过程。A.计划B.组织C.领导D.控

与战略人力资源管理想比 传统人力资源管理的突出特点是( )。 A.通过制定组织中的等级制度进行控

“为了更高效地得到预期的结果 将活动和相关的资源作为过程进行管理”属于质量管理原则中的()。

( )管理的目的主要是为了在项目建设与设备制造过程中 从人力 物力资源的有效投入到产品的输出来实现

“为了更高效地得到预期的结果 将活动和相关的资源作为过程进行管理”属于质量管理原则中的（ ）。A

质量管理七项原则中 关系管理是（? ）A. 将活动和相关资源作为过程进行管理 B. 为了持续成功