麦格雷戈认为 按照X理论 由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受

“麦格雷戈”提倡X理论，反对Y理论。（)

麦格雷戈的X理论认为在正常情况下人愿意承担责任。（)

麦格雷戈认为 管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来 即转变到“主要是创造机

麦格雷戈的“X－Y理论” 从乐观角度看人性的是X理论。（)

麦格雷戈“X 理论—Y 理论” 中的( ) 认为人的本性是坏的 一般都有好逸恶劳 尽可能逃避工作的

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A X理论认为人不愿负责任 宁愿被