企业拥有好的文化 就是人才能够在责任框架内按照自己的意愿去工作。（)

薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）A．促进公司与员

从一定意义上说，谁占据了文化价值观发展的“制高点”，谁拥有了强大的“文化软实力”，谁就能够在激

以融合产业、新兴产业、（)等为基础，发挥乡村在生态、文化、旅游等方面的优势，发展乡村产业，真正形成人才回得来，留得住、干得好的基础条件。

中华文化，强调人才选拔、应该具备“德”和“能”两种条件，也就是我们所说的德才兼备。而在西方社会中

企业之间的竞争 不是看企业本身拥有了多少资源 而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程 其实就是一个()的问题。

中华民族能够在五千多年的历史长河中生生不息 薪火相传 很重要的一个原因 就是拥有孕育于中华民族悠久辉煌历史文化之中的伟大的()。