绩效考核指标体系设计方法有（)。A.个案研究法B.德尔菲法C.访谈法D.领导估计法E.问卷调查法

影响绩效考核指标体系设计的因素有考核指标、标准难建立，考核主体单一，考核方法选择不当，考核过程形式化。（)

下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（ ）。 A.平

下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（）。A.平衡计

下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。

下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。A.平衡计

下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是( )。A.平