吴士宏建立强悍团队的经历 对权威感的建立起到积极作用的因素有：（)A 身先士卒 帮助团队成员完

对团队成员融合经历的主要阶段的主要特征的描述错误的是（)A在分享个人表层信息阶段交换、分享

自我效能感的来源有：（) 替代经验 言语劝说 情绪唤醒 情景条件。A 失败的经历B 人生经历C 有

对于权威感的描述正确的是：（)A 权威感 是一种能让人信任 钦佩 依赖 并愿意与之合作重要任务的

权威感的产生 一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于：（)A 可以将自己厌烦

形成权威感的主要因素包括：（)A 具备优秀的三种心理能量：勤奋程度 奉献意愿 意志力。B 三次以上

吴士宏的能建立强悍团队屡创新高的原因包含：（)A 自身的核心职业能力很强 并且愿意把能力传递给