情绪异常影响人们的有放沟通 使信息的传递严重受阻。所以 当管理者情绪波动比较大时 最明智的做

情绪异常影响人们的有放沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。()