对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时制的职工，企业应根据国家有关规定，只要保障职工身体健康的基础上就可以采取适当的工作和休息方式。()
不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机
不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或
不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作
针对因生产特点 工作特殊需要或职责范围的关系 无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采
冀公网安备 13070302000102号
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