当前位置: 答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

“如果员工认为自己能力强与公司没有关系 就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他 他就会对组织


“如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的()因素

A、期望能否得到满足

B、员工因果归因倾向

C、组织公平

D、回顾性文饰作用

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 文中多次说到女孩不愿说出自己的梦想,其原因仅仅是“如果过不了关,说出来就没有意义了”

  • 如果认为自己不具备法律专业知识、担心自己没有能力打好官司,可以委托有法律知识的人代理自己去诉讼,例如可以委托律师。()

  • 假如你只是某公司的一名普通员工 遇到下列状况时 你认为自己最有可能做出的选择是()。A.如果有人给

  • 假如你只是某公司的一名普通员工。遇到下列状况时 你认为自己最有可能作出的选择是()。A.如果有人

  • 你是公司的网络管理员 一个员工使用Windows XP Professioal系统进行日常办公 他想共享自己机器上文件夹 但发现在右击该文件夹后没有出现共享的选项 你认为最可能的原因是()。

  • 根据公平理论 如果员工A认为自己比员工B报酬低 员工A会加大自己的投入。()