赫茨伯格提出的（)理论认为 影响人的工作动机的有两类因素：一是“保健因素” 另一类是“激励因素”

（)是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因

赫茨伯格提出的双因素理论认为（)不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、效价因

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（)

赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用 但能防止人们产生不满情绪。A 效价因

美国赫兹伯格提出了“双因素理论” 他认为影响人的工作动机有两类因素 一类是保健因素 另一类是()。

美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物 他提出了“双因素理论”。他的主要观点是 影响人的