当前位置: 答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在采用劣汰策略选拔人才时 在实验设计上的要求是()。A. 准确B. 先易后难C. 时间集中D.


在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是()。

A. 准确

B. 先易后难

C. 时间集中

D. 成本低

E. 适度

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()A.软标准B.严标准C.个

  • 只有在本地区本部门确实没有合适人选、特别是缺乏紧缺专业人才时,才适宜于公开选拔,并且应当尽

  • 在怀特看来,政府选拔管理人才的考试方法可以采用()的方法。A、操作试验B、工作试验C、心理试验D、

  • 在系统设计时,当数据流图中数据的流动路径几乎是线性时,应采用()策略设计系统结构图。

  • 简述吸引和选拔专门人才的策略。

  • 在怀特看来 政府选拔管理人才的考试方法可以采用()的方法。A 口试B 操作试验C 心理试验D 工作