权变理论亦称随机制宜理论 强调领导无固定模式 领导效果因领导者 被领导者和工作环境的不同而

在一系列的领导理论中，（)是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。

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领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。A．领导与下属的关系 B．领导风格C．工作结构

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。A.领导与下属的关系B.领导风格C.工作结构D