效度的种类大致有三类：内容效度 构想效度和（)A．复本效度B．效标效度C．标准效度D．分半效度

职业测验最重要的两种效度是（　　）A.内容和构想效度B.构想和预测效度C.预测和内容效度D.内容和

构想效度的估计方法包括（ ）。(A)对测验本身的分析 （B)测验间的相互比较(C)效标效度的研究证

可以作为构想效度的测验内部证据有（ ）。 (A)测验的内容效度 （B)测验的内部一致性指标(C)分

可以作为构想效度的测验间比较的有（ ）。(A)内容效度 （B)相容效度(C)区分效度 （D)因素分

在构想效度的估计方法中 测验间的相互比较主要包括（ ）。(A)相容效度 （B)内容效度(C)区分效

效度的评估方法有()。A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.总效度