一旦在文化重组中出现文化冲突 文化摩擦 应该如何解决？（)A.培育核心价值观 愿景B.建立一个有效

一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦，应该如何解决？()

A.培育核心价值观、愿景

B.建立一个有效的文化沟通的渠道

C.包容、理解和信任机制的建立

D.打造文化融合的优秀团队