巴纳德认为 克服组织不稳定状态的发展原则是（)。A.保持贡献与诱因的平衡B.增加组织所掌握的诱

为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的

巴纳德认为正式组织存在和发展的基本条件是：（)A、上级部门批准B、明确的目标C、协作意愿D、信息交

巴纳德认为：组织是一个（)系统。

动态平衡组织理论代表人物巴纳德认为 组织不论其级别高低和规模大小 都包含三个基本要素( )

巴纳德认为 衡量组织健康与否最重要的标准是()

巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。