专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准 主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格

传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的

目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯，即以既定的职业阶梯作为专业技术人员

转换系列（专业)的专业技术人员晋升高一级专业技术职务，均要在现专业技术岗位上工作三年以上（)

用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用 晋升相衔接的激励机制。（ ）

《关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》(鲁人社办发【2019】14号)规定 专业技术人员在申报高一级职称 参加岗位竞聘时 符合相应条件的 可直接依据相应职业资格申报。()

专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准 主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格