忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A.特质理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D.

传统的特质理论（）。 A．忽视了下属的需要 B．指明了各种特质之间的相对重要性 C．重视

目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： （) 。 A.

忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。

特质理论的缺陷和不足表现在（）。 A.忽视了下属的需要 B.忽视了情境因素 C.没有指出固有

领导的特质理论由于存在那些缺陷 所以在解释领导行为方面并不.十分成功 ()。A.忽视了下属的需要B.

目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指: ( ) 。 A.