企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。 A．明确部门编制B．确定职务轮换幅

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。

A．明确部门编制

B．确定职务轮换幅度

C．提高员工素质

D．改善企业文化

E．明确员工培训数量及类别