会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
以下选项中 属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。 A.观察法 B.关键事件法C.
以下选项中,属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.观察法
B.关键事件法
C.工作日志法
D.管理职位分析问卷法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
按照我国《劳动法》第2条的规定 国家机关 事业单位 社会团.....
通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素来预测企业未.....
著名经济学家()这样表述人力资本投资理论的特征:“这一学.....
个人在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条.....
人际关系理论关于人的假设为()。 A.经济人 B.社会人C......
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位 其薪酬等级确定比较困.....