用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（) A．劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整

用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括(  )

  A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的

  B．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

  C．劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

  D．劳动者被依法追究刑事责任的