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问题

用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括() A.劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整


用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括(  )

  A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任原工作的

  B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

  C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

  D.劳动者被依法追究刑事责任的

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