王某为某单位职员 与单位签订的是五年期的劳动合同 初到单位 单位就为王某提供了两万元的专门

王某为某单位职员，与单位签订的是五年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了两万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有()。

A单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金

B单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金

C如果单位要求王某支付违约金，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用