当前位置: 答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

依据相关劳动法律法规 下列说法错误的是()。A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人


依据相关劳动法律法规,下列说法错误的是()。

A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同

B请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位可以与其签订劳动合同

C依据租赁合同或承包合同,租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同

D经理由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 20世纪晚期,下列哪一部相关法律的颁布,为劳动教养机关参与“禁赌”和“扫黄”斗争提供了法律依据?(

  • 依据《劳动合同法》 下列说法中错误的是()

  • 下列关于安全验收评价报告内容的叙述中 错误的是( )。A.评价依据包括相关的法律法规 标准 行政规

  • 关于事故应急救援的相关法律法规 下列说法正确的有( )。 A.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

  • 按照《劳动法》和相关法规的规定 下列关于劳动者工作时间的说法中 正确的是()。A.实行计件工资的

  • 关于事故应急救援的相关法律法规 下列说法正确的有( )。A.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》