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问题

管理不同类型员工时 哪种说法不正确()A.对于脾气暴躁的员工 部门经理应尽量采用表扬和建议的


管理不同类型员工时,哪种说法不正确()

A.对于脾气暴躁的员工,部门经理应尽量采用表扬和建议的语气

B.对于缺勤的员工,要坚持惩罚制度

C.对于平庸的员工,要加强情感上的交流

D.对于有后台的员工,要回避他的身份

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