在人力资源管理中 人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。（)

所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人

安全生产管理，就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效地资源，发挥人们的智慧，通过人们

人员激励的含义 特点及其功能在人力资源管理中 以什么作为管理的基础 人们有着不同的看法 由此演绎出不同的管理理论 这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行()

安全生产管理的目标是()。A.针对人们在生产过程中的安全问题 运用有效的资源 发挥人们的智慧 通过

所谓安全生产管理 就是针对人们在生产过程中的安全问题 运用有效的资源 发挥人们的智慧 通过人

安全生产管理 就是针对人们在安全生产过程中的安全问题 运用有效的资源 发挥人们的智慧 通过人们