（)是指在按工作性质 繁简程度 资历条件和工作环境等因素进行职位分类基础上 给每一职等和职级

()是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类基础上，给每一职等和职级配以不同的工资标准。

A、技术等级工资制

B、职务级别工资制

C、职等工资制

D、结构工资制