工作模型的职位特征通过影响()关键的心理状态决定一个职位的激励潜能。

（）是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事

下列关于工作特征模型的说法中 正确的是（ ）。A.职位的核心特征影响了员工意义性体验 责任体验以及

某企业对其员工进行绩效考核时 通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事

关于工作特征模型的说法 正确的是()。A 职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验 责任体验以及对

工作模型的职位特征通过影响()关键的心理状态决定一个职位的激励潜能。

通过对工作压力机制的分析 可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用 也有积极作用 关键在于( )。