权变理论的核心内容是:( )A.A.权宜之变的理论B.B.有关权利的理论C.C.关于领导的理论D.D.关于权力

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面：领导过程、（)、路径改善、领导方式、权变因素。

权变理论的核心内容是:( )A.A.权宜之变的理论B.B.有关权利的理论C.C.关于领导的理论D.D.关于权力

认为没有一成不变的.普遍使用的“最好的管理理论和方法”的是:( )A.A.管理过程学派B.B.权变理论学

认为没有一成不变的.普遍使用的“最好的管理理论和方法”的是:( )A.A.管理过程学派B.B.权变理论学

权变理论的核心是研究组织与____的关系

领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容:一是心理成熟度 二是( )。A.