综合记分法是对各指标数值通过对比记分来计算综合分值 进行排序的方法 其步骤为()。A．对各指标进

在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。A.财务指标B.学习与成长指标C.政治指标D.内部流程指

解释测验分数时应以（)来解释。A、一段分数B、特定数值C、记分键D、常模分数

()是通过销售指标绝对数值的对比确定数量差异的一种方法。

在设备采购招标中 综合记分法的优点是()。

下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是()

通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()