应当订立无固定期限劳动合同的情形中 连续工作满10年的起始时间 应当自用人单位用工之日起计算

简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。

依法应当订立无固定期限劳动合同的情形不包括（)。A.劳动者在该用人单位连续工作满10年B.连续订立

下列各项中 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外 用人单位与劳动者应当汀立无固定期限劳动合同的情形有

在（ ）情形下 劳动者提出或者同意续订 订立劳动合同的 除劳动者提出期限劳动合同外 应当订立无固定

在以下情形中 应当订立无固定期限劳动合同的是( )．A．劳动者在该用人单位连续工作满1年B．劳动者

简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。