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问题

下列有关目标设置理论的表述 不正确的是()。A.困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效B.提


下列有关目标设置理论的表述,不正确的是()。

A.困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效

B.提供绩效反馈有利于产生较高绩效

C.有一定难度但具体明确的目标,比没有目标或目标模糊更能导致高绩效

D.该理论主张员工参与决策,而不是上级指派任务

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参考答案
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