途径——目标理论认为 领导者的效率是指( )。 A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工

任何一门理论科学无法预见时——它的实际应用也许还根本无法预见—&mdash

途径一目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用（）的领导方式。A．“高工作”B．

途径一目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用（）的领导方式。 A．高关系 B．高工作

（2010年)途径一目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用（）的领导方式。 A．“

当工作任务和工作方法都明确时，途径－目标理论认为应采用（)领导方式。A．“高关系”B．“低关系”C．“低工

.当工作任务和工作方法不明确时 途径一目标理论认为应采用（ ）领导方式。 A. “高关系” B.