员工调配规划属于()A.职业生涯规划B.人员培训规划C.人员配置规划D.人员补充规划

属于传统人事管理内容的是（）。A．发放薪酬 B．发布招聘通知 C．管理人事档案 D．规划员工职业生涯E．人

员工职业道德教育计划，属于一下那个规划范畴（）。A．战略发展规划 B．组织人事规划 C．制度建设规划 D

以协调员工个人成长和企业发展需求两者之间关系为目的的人力资源规划是（ ）。A.职业规划 B.继任计

影响职业生涯规划的因素不包括（)A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工

影响职业生涯规划的因素不包括( )A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工

工会的基本职责是( )。A.职业生涯规划B.参与组织管理C.护员工合法权益D.提高员工劳动技能